?нтэрнэт-рэкрутынгу
01/
службовец
[Патрабаванн? да працы]:
1. Штодзённыя службовыя справы;
2. Адказны за статыстыку, арган?зацыю ? арх?ваванне таварных дакумента?, ?нфармацы? аб кл?ентах, дагавора? ? ?ншых дакумента?;
3. Запытвайце зап?сы аб даста?цы, адсочвайце статус лаг?стык?, статус аплаты ? падтрымл?вайце аднос?ны з кл?ентам?;
4. Тым, хто мае намер вучыцца ? разв?вацца ? сферы продажа?, будуць аддавацца пераваг? тым, хто старанна, сур'ёзна працуе ? валодае пэ?ным? навыкам? мо?най камун?кацы?;
5. Мець пэ?ныя здольнасц? да навучання ? быць здольным прая?ляць ?н?цыятыву для самастойнай працы;
6. Жанчыны, як?я могуць неадкладна выйсц? на працу, будуць мець перавагу;
7. Кампан?я прадаста?ляе платформу для кар'ернага росту тым, хто не задаволены адм?н?страцыйнай працай ? зац?ка?лены ? разв?цц? ? сферы продажа?, можа разгледзець яе!
02/
прадавец-кансультант
[Патрабаванн? да працы]:
1. Сярэдняя тэхн?чная адукацыя або вышэй, 1-3 гады вопыту работы на экв?валентнай або падобнай пасадзе на прамысловым прадпрыемстве, валоданне навыкам? а?таматызацы? справаводства.
2. Працуйце акты?на ? дапамагайце мэнэджэру па продажах у апрацо?цы дакумента?, вядзенн? файла?, статыстычных даных, запытах ?нфармацы?, адказах на запыты ? г.д.
3. Удзельн?чайце ? продажах ? дапамагайце к?ра?н?кам каардынаваць вытворчасць, транспарт, паста?к? ? ?ншыя сувяз?.
4. Зарплата дагаворная з вопытам. Напрамак кар'ернага росту - гандлёвы персанал, а структура заработнай платы - базавы аклад + кам?с?я.
5. Працо?ны час з'я?ляецца звычайным, ? ? цэлым не патрабуецца камандз?ровак або працы на месцах.