Online toborzás
01/
hivatalnok
[Munkak?vetelmények]:
1. Napi irodai ügyek;
2. Felel?s az értékesítési bizonylatok, vásárlói információk, szerz?dések és egyéb dokumentumok statisztikájáért, rendszerezéséért és archiválásáért;
3. Lekérdezheti a szállítási rekordokat, nyomon k?vetheti a logisztikai állapotot, a fizetési állapotot, és fenntarthatja az ügyfélkapcsolatokat;
4. Az értékesítési szakmában tanulni, fejl?dni szándékozók el?nyt élveznek, akik szorgalmasan, komolyan dolgoznak, és rendelkeznek bizonyos nyelvi kommunikációs képességekkel;
5. rendelkezzen bizonyos tanulási képességgel és képes legyen kezdeményezni az ?nálló munkavégzést;
6. Els?bbséget élveznek azok a n?k, akik azonnal munkába tudnak állni;
7. A cég karrierfejlesztési platformot biztosít, aki nincs megelégedve az adminisztratív munkával, és érdekl?dik az értékesítési üzletágban való fejl?dés iránt!
02/
értékesítési asszisztens
[Munkak?vetelmények]:
1. M?szaki k?zépfokú vagy magasabb végzettség, 1-3 év ezzel egyenérték? vagy kapcsolódó munkak?rben szerzett ipari vállalkozásban szerzett gyakorlat, irodaautomatizálási ismeretek.
2. Proaktívan dolgozzon és segítse az értékesítési vezet?t a dokumentumok feldolgozásában, iratok, statisztikai adatok vezetése, információk lekérdezése, megkeresések megválaszolása stb.
3. Vegyen részt az értékesítésben, és segítse a menedzsereket a termelési, szállítási, ellátási és egyéb kapcsolatok koordinálásában.
4. Bérezés tapasztalattal alkuképes. A karrierfejlesztési irány az értékesít? munkatársak, a bérstruktúra pedig alapbér + jutalék.
5. A munkaid? rendszeres, és általában nincs szükség üzleti utakra vagy terepmunkára. Az irodai k?rnyezet jó, a k?zlekedés kényelmes.