?

Baru-baru ini, QuanyiIndustri pamUntuk meningkatkan lagi keupayaan teras pengurusan dan menggalakkan pengoptimuman dan menaik taraf organisasi dan pengurusan syarikat, kumpulan itu menganjurkan sekumpulan pengurus teras untuk pergi ke Tianjin untuk mengambil bahagian dalam aktiviti pembelajaran "Kod Organisasi".

?

?

1. Latar belakang pembelajaran
Apabila persaingan pasaran menjadi semakin sengit, kejayaan sesebuah perusahaan tidak lagi bergantung semata-mata pada produk dan teknologi, tetapi yang lebih penting, cara membina organisasi yang cekap, kolaboratif dan inovatif. Semua satuIndustri pamKumpulan sentiasa yakin bahawa penanaman bakat dan pengoptimuman organisasi adalah kunci untuk menggalakkan pembangunan mampan perusahaan. Oleh itu, syarikat memutuskan untuk menganjurkan aktiviti pembelajaran ini bagi menguasai konsep dan kaedah pengurusan organisasi yang lebih maju dengan mengkaji "Kod Organisasi" dan menyuntik dorongan baru ke dalam pembangunan syarikat.

2. Kandungan pembelajaran
"Kod Organisasi" ialah kursus yang sangat baik tentang pengurusan dan perubahan organisasi. Ia menggabungkan kes-kes yang berjaya daripada banyak syarikat dalam dan luar negara dan menyediakan analisis yang mendalam tentang elemen teras, mekanisme operasi dan strategi perubahan organisasi. Semasa proses pembelajaran, pelajar bukan sahaja memahami sifat dan peranan organisasi, tetapi juga mempelajari cara merangka rancangan pengoptimuman organisasi yang praktikal berdasarkan situasi sebenar perusahaan.

3. Hasil pembelajaran
Melalui kajian ini, QuanyiIndustri pamKakitangan pengurusan teras kumpulan mempunyai pemahaman yang mendalam tentang kepentingan organisasi kepada pembangunan korporat. Mereka semua menyatakan bahawa mereka akan menggunakan pengetahuan yang mereka pelajari untuk kerja amali, terus mengoptimumkan struktur organisasi dan proses pengurusan syarikat, dan meningkatkan kecekapan operasi keseluruhan syarikat. Pada masa yang sama, mereka juga mengiktiraf kelemahan mereka sendiri dan bidang untuk penambahbaikan dalam pengurusan organisasi dan menyatakan bahawa mereka akan terus belajar dan menambah baik dalam kerja masa depan mereka.

4. Melihat ke masa hadapan
Semua satuIndustri pamKumpulan akan terus memberi perhatian kepada perkembangan terkini dalam pengurusan dan perubahan organisasi, dan terus memperkenalkan dan mempelajari konsep dan kaedah pengurusan lanjutan. Pada masa yang sama, syarikat juga akan mengukuhkan latihan dan pembangunan pengurus dalaman untuk mewujudkan pasukan pengurusan yang cekap, kolaboratif dan inovatif. Percaya pada QuanyiIndustri pamDengan usaha bersama semua pekerja kumpulan, tahap organisasi dan pengurusan syarikat akan dipertingkatkan lagi dan meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan perusahaan.

?

?